全国党员干部西柏坡教育培训-党员干部西柏坡红色教育基地
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    红色教育培训课程定制流程-「使命教育」西柏坡红色基地

     

    知者行之始,行者知之成。初心如磐 ,使命在肩,一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远,走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。从沉沦到奋起、由苦难而辉煌,站在历史的坐标前,站在燕赵大地这片红色革命沃土之上,感悟先辈们那血与火的革命岁月,那是中国人民在党的领导下书写的红色篇章,是近百年峥嵘岁月中中华民族不屈抗争、不竭奋斗的共同记忆。

    步骤一:需求调研

       通过沟通交流等方式,与培训需求单位积极沟通、深入了解单位培训需求。对参训人员及单位的基本情况和内训需求进行充分的讨论和分析,并与参训单位进行充分交流,初步确定企业的培训主题。

    步骤二:培训设计

        培训规划与计划围绕具体需求形成详细培训方案,参训需求方对方案提出修改意见,并通过双方交流确定培训实施方案。

    步骤三:沟通整合

       根据培训方案,匹配最合适的师资与后勤保障资源。再次深入沟通确定参训时间及具体行程安排事宜。

    步骤四:培训实施

        采用“旧址观摩暨现场教学”为主体,结合专题课堂授课、案例教学、互动教学、体验教学、走访等教学方式,以“实物、实景、实例、实事”为载体,本着“能感人、有触动,启发人、教育人”的标准,按照突出政治性、思想性、教育性和知识性的原则,使学员进一步增强“四个意识”,进一步坚定“四个自信”,进一步强化理想信念,党性观念,宗旨意识,进一步提高思想觉悟,政德修养、品行作风。更新观念,解放思想,拓宽视野,收获知识,增强素质,提升能力。

    步骤五:评价反馈

        培训期间,学员可对教学全过程进行实时评价,提出相关意见和建议;培训结束后,将对委托单位进行全面、详实、科学的培训问卷,并整理小组课题报告、学员学习心得等材料,供企业管理决策参考。




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